Es viernes por la tarde. Recibes un mensaje de WhatsApp, un correo electrónico o una simple llamada de Recursos Humanos: «No vuelvas el lunes, estás despedido».
El mundo se te cae encima. Surgen el miedo, la incertidumbre y las dudas: ¿Es legal que me echen así? ¿Tengo derecho a paro? ¿Me han pagado bien el finiquito?
Lo primero que debes saber es que, aunque el despido verbal o por mensajería es una práctica irregular («improcedente» en la mayoría de los casos), el despido es efectivo desde ese momento. Y aquí empieza tu carrera contra el reloj.
El cronómetro corre: Solo tienes 20 días
En Derecho Laboral, los plazos no perdonan. Tienes 20 días hábiles (lunes a viernes, sin contar festivos) desde la fecha del despido para presentar la Papeleta de Conciliación.
- ¡Cuidado! El mes de agosto SÍ cuenta en muchas fases del proceso.
- Si se te pasa el día 20, pierdes el derecho a reclamar indemnización, aunque tengas razón.
Paso a paso: Qué hacer si te despiden hoy
- No firmes NADA como «Conforme»: Si la empresa te cita para darte la carta de despido, firma siempre escribiendo «NO CONFORME» y añade la fecha y hora real junto a tu firma. Esto nos permitirá reclamar después.
- Recopila pruebas: Haz capturas de pantalla del WhatsApp, guarda los emails y descarga tu vida laboral.
- No negocies solo: La empresa intentará ofrecerte menos dinero del que te corresponde a cambio de «pagarte rápido». No aceptes sin que lo revise un experto.
Diferencia entre Despido Improcedente y Nulo
No es lo mismo que te echen «porque sí» (Improcedente) a que te echen estando embarazada, de baja médica de larga duración o por pedir una reducción de jornada (Nulo).
- Improcedente: La empresa reconoce que no tiene motivo real. Te deben pagar 33 días por año trabajado (o 45 días si tienes antigüedad anterior a 2012).
- Nulo: El juez obliga a la empresa a readmitirte en tu mismo puesto y pagarte los «salarios de tramitación» (el sueldo de todos los meses que has estado fuera).
¿Qué es el SMAC?
Antes de ir a juicio, en Madrid es obligatorio pasar por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Es una reunión donde tu abogado y el de la empresa intentan llegar a un acuerdo económico para evitar el tribunal. El 80% de nuestros casos se resuelven aquí, consiguiendo tu dinero en pocas semanas sin el desgaste de un juicio largo.
El 80% de nuestros casos se resuelven aquí, consiguiendo tu dinero en pocas semanas sin el desgaste de un juicio largo.
No te la juegues con plazos de internet. Si necesitas asesoramiento urgente, nuestro equipo de Abogados Laboralistas en Vallecas te atiende en la Calle Antonio Gades. Preparamos tu papeleta de conciliación en 24 horas para asegurar tus derechos.